Lo primero seria ver las razones que les dan y si se las.comunican. Por lo que comenta lo más práctico

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Le emplazamos a una reunión presencial en nuestro despacho para que nos pueda ampliar la información y darle respuesta a

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Buenas tardes. Lo primero que habría que saber la razón del despido y si es viable su impugnación. Si es

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Buenas tardes, En primer lugar, debe tener en cuenta que para impugnar el despido cuenta con 20 días desde la

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Le emplazamos a una reunión presencial en nuestro despacho para que nos pueda ampliar la información y darle respuesta a

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Buenas tardes. Habría que ver tanto su contrato como el convenio al cual usted pertenece. Pero en principio si hasta

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Buenas tardes, En primer lugar, sería necesario contar con la documental que obre en su poder a los efectos de

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Buenas tardes.Para asesorarle adecuadamente será del todo necesario examinar los Estatutos de su Comunidad y ver lo que se dispone

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Si les denuncia, tendra que contestar a la denuncia. Si no hay pruebas, posiblemente, no le puedan condenar a nada.

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Buenas tardes. Puede interponer una demanda reclamando el daño, siempre y cuando tenga albarán de entrega, hoja de encargo..deberá oponerse

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