Que hacer en este caso en mi relación laboral?, en la provincia de Madrid (28024)

Buenos días. Soy una trabajadora nocturna del grupo Supeco. Mi contrato empezó en agosto y finalizaba en enero el día 4, como no me dieron las vacaciones el año anterior, a mi parecer , me dijo el jefe por boca que me renovaba el contrato. ( y digo a mi parecer por que a todos mis compañeros que si les dio vacaciones y tenían contrato temporal los echaron). Bueno llevo trabajando desde el día 5 de enero sin Aver firmado un nuevo contrato. Y ahora por motivos familiares ya me es imposible trabajar de noche. Y quería saber que tendría que hacer. Para ver qué tipo de contrato tengo y como tendría que actuar en este aspecto. Si presentar una carta de dimisión o nose. Espero me puedan ayudar gracias.

Solicita presupuesto 25/01/2019 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral
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Respuestas a la consulta: Que hacer en este caso en mi relación laboral?

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Respuesta #1
Respuesta del despacho BUFETE SERRANO IGLESIAS SLP
GRAN VIA MARQUES DEL TURIA, 49 PISO 1 PTA 1 - 46005 VALENCIA (Valencia)
MARILUZ IGLESIAS PERAL
viernes 25/01/2019 a las 12:23
Estimado consultante
Legalmente si usted ha seguido trabajando desde el día 5 y la empresa no le ha dado de baja en seguridad social, ni ha presentado una prorroga de su contrato, éste se transforma automáticamente en indefinido.
Pida en la Seguridad Social una vida laboral, a través de la página web para saber en que situación se encuentra en la empresa.
Por lo que usted dice es posible que le hayan prorrogado el contrato si así se lo ha manifestado su jefe.
Si no puede trabajar más y solicita la baja voluntaria perderá usted el derecho al paro. Es mejor que le despidan por motivos disciplinarios para que tenga usted derecho a paro. Si no le importa perder el paro pida la baja voluntaria.
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