Q puedo hacer, en la provincia de Illes Balears (07006)

Ante la escueta información, a priori puedes demandar al empresario, pues ha cometido una irregularidad. Si tienes pruebas, puedes demandarlo a la inspección por contratar sin dar de alta, y también iniciar una demanda de conciliación para reclamar la cantidad adeudada.

Probablemente si le indicas al empresario que vas a denunciar la situación a la inspección de trabajo, se avenga a pagarte.

Si necesitas ayuda para redactar la reclamación de conciliación, quedo a tu disposicion.

Atentamente.

Diego Martín
Graduado Social

Estimada María José,

Frente a esta irregularidad, caben dos actuaciones conjuntas:

1. Denuncia ante la Inspección de Trabajo: Con esto se consigue que la Inspección lleve a cabo las averiguaciones oportunas y tras ellas, de un lado, sancione fuertemente a la empresa y, de otro, le "reintegren" a usted ese tiempo no cotizado como tiempo cotizado.

2. Demanda ante el Juzgado: Dice la Ley que cuando se contrata a un trabajador y no se le asegura, el trabajador automáticamente es trabajador indefinido. De modo que si usted no sigue trabajando en la empresa, podría lucharse por el despido improcedente como trabajador indefinido, que es mejor que como trabajador temporal, por razones obvias. Además, se puede reclamar conjuntamente la nómina o las nóminas que le deben, incrementadas en un 10% de interés por mora conforme al artículo 29 del ET.

Le facilito nuestros datos para que, sin compromiso, nos contacte y le ampliaremos información:

951 71 50 41
www.lariosabogados.es

Reciba un cordial saludo.