Impago nóminas, en la provincia de Valladolid (47001)

Buenos días,

Mis compañeros de trabajo estamos ante un tesitura difícil de evaluar. La empresa nos debe 5 nóminas, en la empresa se cree que esta situación se puede solucionar pues estamos pendientes de obtener una refinanciación que solventaría los problemas.

Nuestra relación con la empresa es excelente y hay proyectos por desarrollar pero hay un grave problema de liquidez, la mitad de los trabajadores son accionistas de la empresa y no hay un problema de mala conducta empresarial pero alguno no sabemos si por no actuar podemos perder nuestros derechos.

La empresa tiene activos, de hecho se están intentando vender aunque no resulta fácil, pero tenemos miedo de que si no denunciamos nuestra situación por esperar esa financición que quizás no llegue, algun acreedor denuncie antes que nosotros y cuando queramos darnos cuentas nos veamos abocados al FOGASA.

Mi consulta es que riesgos corremos si esperamos para denunciar y otros acreedores lo hacen por delante de nosotros, ¿Nos tendríamos que poner a la cola para cobrar nuestras nóminas pendientes e indemnizaciones? ¿Cuánto se puede alargar ese proceso?

¿Qué ventajas podríamos obtener de denunciar los primeros?

Gracias y un saludo.

Antonio.

29/08/2014 2 Respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Derecho laboral, Nómina, Acciones legales, Impago, Accionista, Concurso de acreedores
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Respuestas a la consulta: Impago nóminas

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Respuesta #1
Respuesta del despacho VICENTE & MATANZA Asesores y Consultores
C/ Duque de la Victoria, 13 - 2º B - 47001 Valladolid (Valladolid)
Juan Vicente de Pedro
viernes 29/08/2014 a las 19:24
Buenas tardes,

Lo primero de todo, comentarle que por actuar, en ningún caso van a perder sus derechos, así que la decisión sobre si demandar, no debe estar basada en este temor.

Respecto a las preguntas que plantea, existen diferentes escenarios posibles.
Puede ocurrir que un acreedor demande para reclamar sus deudas, gane y si la empresa no paga voluntariamente, este acreedor embargará los bienes y activos de la empresa, con lo que en este caso sí habría beneficios para quien demande primero.
También puede ocurrir que la empresa entre en concurso de acreedores, ya sea a iniciativa de la propia empresa (lo más normal), de los trabajadores o de cualquier otro acreedor. En este caso sólo estarían "garantizados" los salarios del mes anterior a la declaración de concurso. El resto de nóminas impagadas gozan de privilegio general, pero no es infrecuente que en caso de concursos con poca masa activa o con muchas deudas, los acreedores con privilegio general se queden sin cobrar o lo hagan sólo parcialmente.

Es decir, que las posibilidades son varias. La decisión sobre qué hacer les corresponde a ustedes, pero no pierden ningún derecho ni nada parecido por reclamar el pago de las nóminas pendientes.

Para cualquier aclaración o comentario, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

Un saludo,
Juan Vicente

Vicente & Matanza Asesores y Consultores
C/ Constitución 5, 2º C (47001) Valladolid
983 082609
Respuesta #2
Respuesta de Cachorro Garantía
47001 Valladolid (Valladolid)
Diego Martín
miércoles 3/09/2014 a las 09:41
Ante la situación de 5 nóminas impagadas, creo que la empresa debería acudir a un procedimiento de regulación de empleo para evitar engordar la deuda salarial.

También podéis acudir vosotros a un procedimiento de reclamación de fin de contrato por retrasos continuados en el pago del salario.

Todo depende de si la empresa obtendrá liquidez a corto plazo y si vosotros podéis permanencer mucho tiempo sin percibir el salario.

Quedo a vuestra disposición.

Diego Martín
Graduado Social.
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