Equivocacion en la nomina, en la provincia de Málaga (29012)

Desconozco detalles tales como si tu salario tiene o no un neto asegurado, es decir, si cobras siempre lo mismo independientemente de las retenciones que te apliquen, lo que podría explicar en cierta manera que la empresa quisiera recuperar esas retenciones.
Las retenciones son cantidades que se retraen de tu sueldo, es decir es dinero que ten quitan para abonárselo a Hacienda en tu nombre, a ellos no les cuesta ni más ni menos puesto que lo que hacen es quitarte a ti más o menos. Si te han quitado más de la cuenta, en realidad te han estado perjudicando, puesto que mensualmente has contado con menos dinero del que deberías y tendrás que esperar a hacer tu declaración para que Hacienda para que recuperar ese exceso de retención.
Por tanto, y desconociendo detalles, te diría que no tiene sentido, a no ser por lo que te explico al principio, que la empresa encima que te ha descontado 100 € mas de la cuenta al mes, quiera ahora que lo pagues tu de tu bolsillo.
Otra posibilidad sería que no te hayan aplicado esos 100€ de retención en tu nómina y sí lo hayan estado abonando a Hacienda. En ese caso, entiendo que la empresa quiera recuperar esa cantidad. Lo ideal sería que esperaran a que Hacienda te devolviera y tu liquidar con ellos en ese momento el exceso ingresado.

Buenos días,
Las retenciones del IRPF en nómina dependen del salario bruto mensual, así como de las circunstancias familiares y personales del trabajador. Estas circunstancias deben ser comunicadas al empresario al inicio de la relación laboral, así como cualquier variación de las mismas que influirá en el cálculo de sus retenciones. Cuestión distinta y a tener en cuenta es la naturaleza de tu relación laboral, ya que si es temporal y por menos de un año las retenciones serían distintas.
En cualquier caso, si te han retenido de más, deberás esperar a la declaración de este año para que te devuelvan el exceso.
Te recomiendo, que acudas a Recursos humanos de tu empresa si es grande o al contable o asesor laboral y fiscal que lleve la empresa y que te informen sobre cuál ha sido el error y que comprueben los datos para que regularicen la situación, ya que nada te garantiza que no ocurra lo mismo en la próxima nómina.
Si tienes más información no dudes en contactar con nuestro despacho para que la revisemos.

Un saludo,
ERabogados