Despido improcedente estando de baja, en la provincia de Barcelona (08038)

Buenas tardes,

El hecho de que una trabajadora se encuentre en situación de baja médica no impide que se le pueda realizar un despido. Son dos conceptos totalmente compatibles.

Para que el despido pueda realizarse con garantías lo que debe cumplirse son las causas expuestas en el mismo y el procedimiento llevado a cabo, es decir, si el motivo son causas económicas, técnicas u organizativas (causas propias de un despido objetivo), bastará con que las mismas sean reales y queden debidamente justificadas en la carta de Despido.

Si el despido no queda justificado puede derivar en un despido improcedente, con la nueva regulación tras la reforma laboral, las empresas no pueden reconocer la improcedencia del mismo de entrada (despido exprés), para que ello sea así deberá de quedar acreditado tal reconocimiento como mínimo en un acto de conciliación.

Es decir no basta con que la empresa reconozca de entrada la improcedencia del despido y facilite la correspondiente indemnización para que el mismo tenga la consideración de improcedente.

Esperando haberte aclarado algo la situación…

Xavi Esnal
AE Gestió Comptable SL
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