Cuantos dias de vacaciones tienen derecho a un trabajad@r?, en la provincia de Valencia (46023)

LLevo mas de 3 años trabajando como empleada de hogar en una casa , trabajo 43 horas semanales, 8 horas al dia, pero con turno partido, de 7:30 a 12:30 y despues por la tarde de 17:00 a 20:00 horas y 3 horas los sabados, total 43 horas semanales, tengo un mes de vacaciones en agosto, y otra semana en navidad como cambio por las 3 horas que estoy trabajando los sabados. han pasado los 3 ultimos años que yo no trabajaba las semana de navidad y este año es el cuarto,pero de repente ella si enfado por no haber mi ido a trabajar esta semana. Ella dice que no tengo derecho de coger esta semana de vacaciones de navidad porque ya he cogido el mes de vacaciones el mes de agosto. Aunque que ella desde principio me dijo que la semana de vacaciones en navidad es cambio por las que estoy trabajando los sabados,quesiera saber cuantos dias de vacaciones tiene derecho si trabaja 43 horas semanal?gracias

31/12/2014 4 Respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Derecho laboral, Vacaciones
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Respuestas a la consulta: Cuantos dias de vacaciones tienen derecho a un trabajad@r?

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Respuesta #1
Respuesta del despacho Diana Legales Abogados
Calle Juan Llorens nº 20-4 - 46008 Valencia (Valencia)
Diana Lladró Máñez
jueves 1/01/2015 a las 19:21
Buenas tardes,

Las vacaciones mínimas que le corresponden son de 30 días, y de ellos 15 serán elegidos por empleador y los otros 15 por usted. No obstante, si entre ustedes pactan unas vacaciones por más días es lo que valdría, debe observar si está contemplado en el contrato de trabajo.
Si ha estado realizando 3 horas al día de más y no ha podido disfrutar de una semana en Navidad lo que se me ocurre es que le abone esas horas extraordinarias que viene haciendo durante todo el año o que le dé otra semana, porque si se pactó, aunque sea verbalmente, le corresponde.
Por otra parte, tenga en cuenta que el día 25 de diciembre y el 1 de enero es festivo, y como tal debe disfrutarla además de los 30 días que tiene en agosto.

Espero haberle ayudado. Que vaya bien.
Saludos,

Diana Lladró.
www.dianalegales.com
Respuesta #2
Respuesta de LUIURIS ABOGADOS, ASESORIA JURIDICA, GESTORIA
Calle Progreso, 114 Bajo - 46011 Valencia (Valencia)
Luisa Gutiérrez Jesús
jueves 1/01/2015 a las 22:21
Deberá comprobar lo pactado en el contrato. Si en el contrato pone 40 horas de trabajo y 30 de vacaciones, es lo primero y no mas lo que debe trabajar, y es lo segundo la cuantia total de vacaciones.
Respuesta #3
Respuesta del despacho dbGest
C/ Valdelinares, 1 bajo - 46015 Valencia (Valencia)
Diana Baldoví
viernes 2/01/2015 a las 19:15
Buenas tardes,

Solamente tienes un mes de vacaciones al año independientemente de las horas que hagas.

Por imperativo legal no puedes hacer más de 40 horas ordinarias, por tanto las que realices de más serán "horas extra" y deben ser compensadas en dinero o en días libres.

Si no van a pagarte esas horas extra, entonces tal y como habíais pactado debe dártelas en días libres, pero ten en cuenta que esos días no tienen la consideración de vacaciones.

Te recomiendo que se lo reclames no como vacaciones si no como compensación de horas extra para que comprenda que son independientes del mes que disfrutas en agosto.

Si no te lo dan solamente te queda la denuncia o reclamación de cantidades legal. Si optas por este camino llámanos y te asesoraremos: www.asesoriadbgest.com
Respuesta #4
Respuesta de
usuario368
lunes 5/01/2015 a las 10:38
La jornada laboral máxima es de 42 horas semanales. El resto se reputa como horas extras.
Esa hora extra de más puede compensarse económicamente o con vacaciones. Por cada hora extra tiene una hora de vacaciones. Si ha trabajado una hora más a la semana durante todo el año y el año tiene 48 semanas en total le corresponden 6 días más de vacaciones.
Si no puede disfrutar de esas vacaciones deben pagárselas.
Recordarle que en nuestro despacho la primera consulta es gratuita y después realizamos un descuento del 40% sobre honorarios profesionales. Pregunte por MARILUZ IGLESIAS PERAL en BUFETE AMOROS S.L.P. VALENCIA.
Sólo las gestorías, asesorías y profesionales registrados pueden responder a estas consultas. .
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