Contrato, en la provincia de Barcelona (08640)

entre a trabajar en una empresa de hostelería el 16/11/2012.primer contrato de 3 meses después no me dijeron nada ni firme ningun otro contrato,sigo en la empresa dado de alta y me insinuaron que si el trabajo no subia era posible que me despidieran el dia 15/11/2013.seria legal? y solo he tenido 14 días de vacaciones.el contrato es parcial a 2 horas diarias.gracias un saludo.

25/10/2013 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Reforma laboral, Despido improcedente
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Respuestas a la consulta: contrato

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Respuesta #1
Respuesta del despacho AE GESTIO COMPTABLE SL
CL SANT EDUARD Nº31 - 08290 CERDANYOLA DEL VALLES (Barcelona)
XAVIER ESNAL COSP
viernes 25/10/2013 a las 16:15
Buenas tardes,

Si firmaste un contrato con un vencimiento de 3 meses y a la finalización del mismo seguiste trabajando para la empresa sin firmar ninguna prorroga ni nuevo contrato, ostentas a día de hoy la condición de Indefinido.

Por ello, si te despiden ahora, deberán hacerlo indemnizándote o bien con 20 días por año si es un despido objetivo o bien con 33 si el despido no es justificado y por ello improcedente.

Lo que no pueden hacer ahora es resolver el contrato por fin de servicio indemnizándote con la cantidad prevista para esta situación que varia de 8 a 12 días por año dependiendo del convenio de aplicación y la fecha de inicio del contrato.

Las vacaciones que establece el convenio de la Hostelería de la provincia de Barcelona son 30 días naturales por año trabajado, si has disfrutado de 14, puedes hacer el calculo de las vacaciones pendientes que también deberán abonarte en la correspondiente liquidación de haberes.

Espero haberte ayudado..

Un Saludo,

Xavi Esnal
AE Gestió Comptable SL
936929318
xavi@aegestio.com
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