Bajo Voluntaria e Indemnización por Despido, en la provincia de Sevilla (41016)

Buenas el día 29 de febrero de 2016 di mi baja voluntaria a mi trabajo, con el cual mantenía una relación de 8 años y 4 meses.

Yo recibo un bono de productividad anual. El bono del año 2015 era de 9.000 mil Euros. Este bono no fue incluido en mi finiquito. El finiquito lo firme como no conforme. Tengo toda la documentación necesaria que demuestra que he logrado los objetivos del 2015.

Mi pregunta es: ¿si con base a este error formal en el finiquito, puedo demandar la indemnización por despido improcedente? He visto jurisprudencia que señala que un despido objetivo se transforma en despido improcedente si ha habido un error en el cálculo del finiquito.

En este caso, de baja voluntaria, me surge la pregunta: ¿el hecho que exista un error en el cálculo reflejado en el finiquito, en donde no se incluyó el bono de productividad, me faculta a mí a demandar la indemnización por despido improcedente con base a los defectos formales del finiquito?

Solicita presupuesto 17/03/2016 2 Respuestas públicas 1 Respuesta privada Comparte en Derecho Laboral Finiquito, Acciones legales, Baja voluntaria, Indemnización
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Respuestas a la consulta: Bajo Voluntaria e Indemnización por Despido

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Respuesta #1
Respuesta de JIONOS&ABOGADOS
Avenida Antonio Mairena nº 5.Local 6A - 41500 ALCALÁ DE GUADAIRA (sevilla) (Sevilla)
JUAN IGNACIO OÑÓS PRADOS
viernes 18/03/2016 a las 11:47
Buenas tardes;
En relación con su pregunta, habría ue estudiar su documentación, dado que las bajas voluntarias no da derecho a recibir ninguna liquidación, salvo las cantidades pendientes de pago y salvo pacto entre trabajador y empresa.
Se puede poner en contacto con el despacho y tener una entrevista personal.
Atentamente
Respuesta #2
Respuesta del despacho Segura Belmonte Asesores
Barriada Juan XXIII, 713 - 41006 Sevilla (Sevilla)
Pablo Segura Romero
viernes 25/03/2016 a las 11:33
No estamos ante un despido, sino una baja voluntaria. En este caso, ante un error en el cálculo del finiquito lo que correspondería es pedir las diferencias salariales del bono que comenta en base a no conformidad previa.

Si quiere ponerse en contacto con nosotros le invito a que escriba a contacto@segurabelmonte.es dónde estaríamos encantados en resolver su caso favorablemente.

Quedamos a su disposición, atentamente.
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