Vacaciones verano, en la provincia de Sevilla (41700)

Las vacaciones han de fijarse de común acuerdo entre los trabajadores y la empresa. En caso de desacuerdo, tendría que decidir un juez, pero dados los datos que ofrece, me temo que ya no va a estar a tiempo de optar por esta solución.

Buenas tardes. Si no se llega a acuerdo, cabe la posibilidad de demandar ante el Juzgado de lo Social en caso de que hubiera algún tipo de ilegalidad, o bien recurrir a la intermediación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Si el empresario argumenta bien el cambio de fecha, el trabajador puede aceptar o rescindir el contrato por haber una modificación sustancial en las condiciones del trabajo. Eso sí, dadas las circunstancias y la cercanía del período vacacional, este tipo de demanda no llegará muy lejos probablemente, pues siempre es mejor negociar entre empleado/empresario. Un cordial saludo.