¿sería legal o no la clausula que tengo en mi contrato?, en la provincia de Sevilla (41318)

Hola, mi nombre es Paco, y me gustaría hacerles algunas preguntas laborales, sobre mi contrato.
Tengo contrato indefinido, con un Ayuntamiento desde el año 1994, en principio me lo hicieron, hasta que la plaza saliera en oferta de empleo público, pero como hasta el momento no las han sacado, sigo trabajando.
En estos últimos tiempos, si parece que se escucha y con el nuevo equipo de gobierno, parece que si van a sacar las OPP, no solo de la plaza que yo ocupo si no todas las que como la mía están así,
En el año 2003, me incluyó el alcalde de aquel entonces (hoy ya está muerto) a mi y algunos compañeros más una clausula en un documento anexo a nuestro contrato, en la que decía que cuando terminara nuestra relación laboral con el Ayuntamiento, fuese la que fuese la causa de despido (incluso el despido disciplinario procedente) de “14 días de indemnización por año trabajado por los servicios prestados”.
Me gustaría saber si esta clausula, es legal o no. Puesto que algunos compañeros me dicen que es una clausula abusiva, y que el juez, si denuncio cuando me despidan, la va a declarar nula y la va a dejar sin efecto.
Esta clausula, se negoció en una mesa de negociación entre los representantes de los trabajadores y el Ayto. 8tengo el acta de esa MN) Aunque nunca dieron ni llevaron, esta informaron al Pleno de la Corporación municipal. (de esto me he enterado ahora)
¿Entonces sería legal o no y la haría valer un juez? Es para saber si demandar si me despiden