Tengo contrato como personal de confianza y no marco control de asistencia, sin embargo, he recibido una amonestación escrita por falta grave en referencia al Reglamento Interno de trabajo, al llegar tarde 30 minutos después del horario de ingreso. ¿es válido que mi empleador me sancione por tardanzas, considerando que como personal de confianza no estoy sujeto al control de asistencia?
Estas son las últimas consultas publicadas en iasesorate.com relacionadas con "Sancion por tardanzas a personal de confianza", que pertenece al área legal de Derecho Laboral.
ME JUBILE A LOS 65 AÑOS(SEPTIEMBRE 2021) CON 43 AÑOS COTIZADOS Y AL REPASAR MIS COTIZACIONES ENCUENTRO AÑO 1980: 5... ver más
A mi madre la van a hacer un cateterismo y va a precisar reposo domiciliario, ¿me corresponde algún día de... ver más
He descargado de la página de la TGSS los informes de bases de cotización en las diferentes empresas en las... ver más
Hace un mes que ya no trabajo con una persona, el contrato se acabo pues quería cambiar las condiciones a... ver más
Trabajo en una empresa desde el 2019 por contrato y desde 2016 por nómina, en calidad de operario de atención... ver más
