Reducción de jornada por maternidad en gran empresa, en la provincia de Pontevedra (36959)
Trabajo en una gran empresa en la que existen varios turnos. Hay turno de mañana, de tarde y partido y en el mismo departamento hay trabajadores que rotan y que tienen turnos fijos. En mi contrato consta que debo tener disponibilidad oara cualquier turno, sin embargo mi turno habitual es de tarde. He solicitado reducción de jornada por guarda legal en horario de mañana pero me lo han denegado, teniendo la reducción en turno de tarde. Continuamente contratan nuevos trabajadores y algunos entran en turno de mañana. Existe alguna posibilidad o algo a lo que me pueda acoger para que me asignen turno de mañana?
Soy trabajadora de ett desde hace tres años y han pasado a empresa a trabajadores que llevan menos tiempo que yo. Esto es legal teniendo en cuenta que cumplo los objetivos de la empresa?
