Solicite una reduccion de jornada en un octavo. Mi contrato pone que mis turnos de trabajo son de mañana, de tarde, o de noche. Yo pedi la reduccion en turno de mañana (el 90% de los dias estoy asi) y la empresa me ha negado dicha reduccion, alegando que solo especifique la reduccion en horario de mañana sin mencionar la reduccion en los otros turnos. ¿que debo hacer? Si los demando, ¿pueden despedirme? Gracias
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