Que hacer con ante un retraso de nómina ?, en la provincia de Barcelona (08850)

Buenos días.
El motivo de mi consulta viene por retrasos de mi nómina.
Llevo en mi puesto de trabajo desde el 16 de septiembre.
El primer mes cobré perfecto en su día, en Octubre también.
A partir de Noviembre ya empezé a cobrar con tres días de retraso.
En Dicienbre cobré la nómina en día veces, una parte a los 4 días de retraso y la otra parte a los 20 días de retraso.
La nómina de Enero a día de hoy sigo sin cobrarla y sin respuesta de mi empresa, llevando 12 días de retraso.
A parte de estos hay muchos otros motivos por los que quiero abandonar mi puesto de trabajo, ya que mis jefes no se hacen responsable del centro, nunca se presenta por el local y yo me siento impotente.
Deseo entregar mi baja voluntaria, pero mi pregunta es, en mi caso es una buena solución ?
Muchas gracias.

Solicita presupuesto 12/02/2018 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral
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Respuestas a la consulta: Que hacer con ante un retraso de nómina ?

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Respuesta #1
Respuesta del despacho Larios Abogados
Pasaje Mendoza, Edificio Ana Cristina 2, 4ºB izquierda - 29740 Torre del Mar (Málaga)
José María Palomo García
miércoles 14/02/2018 a las 18:29
Buenas tardes,

La baja voluntaria NUNCA es buena solución para el trabajador porque supone renunciar a derechos como, por ejemplo, cobrar el desempleo (si se reúnen los restantes requisitos).

Si a usted le deben a día de hoy una nómina se puede reclamar (por supuesto que se reclamaría, conjuntamente, la nómina adeudada más las que pudieran adeudarle).

Si en el transcurso de esa reclamación le adeudan 3 meses o el retraso en el pago de nóminas se prolonga más tiempo, se puede "convertir" esa reclamación de nómina en demanda de extinción de contrato por incumplimiento grave del empresario, donde entonces se reclamaría, junto a la/s nómina/s adeudadas, la indemnización propia del despido improcedente.

Contáctenos en abogadoslarios@gmail.com o en el teléfono 951 71 50 41.

Un cordial saludo.
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