¿Que diferencia hay entre un traslado y un desplazamiento?, en la provincia de Barcelona (08870)

Buenas tardes,

El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores regula la Movilidad geográfica.
El traslado de trabajadores que exija cambios de residencia requerirá la justificación de cambios económicos, técnicos, organizativos o de producción que lo justifiquen.
La decisión de traslado deberá ser notificada por el empresario al trabajador, así como a sus representantes legales, con una antelación mínima de treinta días.
El trabajador tendrá derecho a optar entre:
a) el traslado, percibiendo una compensación por gastos
b) extinción de su contrato percibiendo una indemnización de 20 días por año trabajado.


A partir de aquí, habría que analizar el caso en concreto ya que actualmente muchas empresas están notificando a trabajadores traslados ficticios para hacerlos acogerse a la extinción voluntaria del contrato, ahorrándose así la empresa la indemnización correspondiente a un despido (20 días por extinción del contrato frente a los 33 días por despido).

Para analizar el caso concreto, le deje mi número del despacho por si tuviera alguna duda 934882480
Saludos,