¿Puedo demandar a la empresa y pedir despido procedente/imp?, en la provincia de Madrid (28045)

Buenos días,

Para la resolución de sus dudas legales sobre este caso, necesitamos más datos de los que nos proporciona, por tanto, le emplazamos a una cita presencial en nuestras oficinas, de Madrid o de Alcalá de Henares, en donde puede llevar la documentación necesaria y se le dará una solución al problema planteado.
Cada caso de nuestros clientes lo tratamos con la máxima profesionalidad, discreción y garantías, de ahí que éste no sea el medio idóneo para tratar el asunto, y confiamos en que entenderá que la cita presencial es lo más adecuado, dado que ahí se explica el asunto con detenimiento por su parte y le pregunta la abogada los aspectos relevantes para darle una respuesta jurídica y la solución, pues, al problema que tiene.
No obstante, en algunos casos y si no se pueden desplazar, pueden plantear su caso vía email a info@letradox.es y recibirá una contestación.
Si está buscando un despacho de abogados de confianza, económico y que le entienda, confíe en nosotros (LETRADOX-ABOGADOS).
Solicite información sin compromiso llamando al teléfono del despacho (24horas):
tlf. 645 958 948
Estaremos encantados de atenderle y poderle ayudar.

Atentamente,
Mercedes de Parada Rodríguez
Abogada
Socia del despacho LETRADOX
www.Letradox.com

Buenos días
Le invito a que se pase por nuestro despacho para poder hacerle un estudio mas detallado de su caso e indicarle si procede las acciones legales oportunas que pueda emprender.
Le indico la dirección C/ Canarias 15 Entreplanta 3ª Horario 8.00-15.00 horas.

Saludos
Patricia

Buenos días, para poder facilitarle una respuesta adecuada sería necesario comentar con Vd. en profundidad su caso. Si lo desea puede llamarnos al 911517113.
www.ldcabogados.com

Buenos días,

La situación que comenta es bastante compleja. El despido procedente o improcedente viene referido siempre a la empresa, esto es, quien despide es la empresa, si usted deja el empleo, no es un despido.

Hay algunos motivos tasados que habría que ver y estudiar con más detenimiento que permiten dejarlo y mantener la prestación por desempleo, pero habría que estudiarlo bien.

Espero que le haya sido de ayuda, para lo que necesite en Deugest quedamos a su disposición, si lo desea puede contactar con nosotros en los teléfonos 661 677 733 ó 954 369 337, también a través de la web www.deugest.com.

Buenos días, si del estudio de la documentación que pudiera aportarnos resultara que, efectivamente, existiera una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, usted podría pedir la rescisión de su contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado. Pero, como le digo, es imprescindible estudiar toda la documentación, por lo que le invito a que nos llame al 918516510 y allí le diremos como proceder para enviarnos su documentación sin ningún compromiso y, a la vista de la misma, indicarle si procede o no el inicio de acciones para dicha rescisión, así como facilitarle un presupuesto cerrado adecuado a su asunto.

Saludos cordiales.