Problema Laboral, en la provincia de Barcelona (08470)

Hola me gustaria pudieran ayudarme. Yo estoy trabajando desde hace 2 meses en una tienda. Desde que llege la encargada me dice cosas cada dia, siempre hago las cosas mal, me dice que no trabajo cuando no hago otra cosa, no se me valora, me dice que cosas que la gente roba es mi culpa por no vigilar, me miran mal, y cosas asi muchas. La cosa es que tras 2 meses aguantando esta tortura ahora el dia 4 de octubre me dicen si me renuevan o no. Y yo la verdad que me gustaria que me cambiaran de tienda, ya que muchas veces voy llorando al trabajo porque no estoy comoda para trabajar. Me gustaria saber si hay alguna solucion para estos temas, ya que me parece injusto que yo tenga que trabajar asi de estas formas, o bien renunciar a mi trabajo por el maltrato que me dan. No quiero renunciar porque no me quiero quedar sin trabajo¡, pero en caso de tener que hacerlo no quiero perder mis derechos de indemnizacion. Espero puedan ayudarme porfvor.Gracias

18/09/2014 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Mobbing, Derecho laboral, Acciones legales
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Respuestas a la consulta: Problema Laboral

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Respuesta #1
Respuesta del despacho Larios Abogados
Pasaje Mendoza, Edificio Ana Cristina 2, 4ºB izquierda - 29740 Torre del Mar (Málaga)
José María Palomo García
jueves 18/09/2014 a las 16:28
Estimada consultante,

Lamentablemente, casos como el suyo son más habituales de lo que pueda parecer. En su caso, podemos estar hablando de lo que se conoce como "mobbing" o acoso laboral. Generalmente, el acoso laboral tiene como "justificación" el intento por parte de la empresa que el trabajador se aburra, desista, se deprima y abandone voluntariamente su puesto de trabajo, para así poder quitárselo de en medio a coste cero, lo cual es inhumano y lamentable. Normalmente se suele hacer con trabajadores que, al llevar bastante tiempo en la empresa, su despido sale caro.

La opción que tiene usted a día de hoy es iniciar las acciones oportunas demandando a la empresa por acoso laboral, con lo que perseguiría extinguir su contrato de trabajo por incumplimiento grave del empresario, reclamándose conjuntamente:

1. Extinción de contrato de trabajo, con derecho a paro después.
2. Indemnización por despido improcedente, que es la prevista para estos casos.
3. Indemnización por daños morales causados.
4. Sanción a la empresa por no adoptarse las medidas oportunas.

Ya es cuestión de que usted, con esta información, evalúe si le compensa más hacer de tripas corazón estos dos meses que le quedan de contrato o iniciar las acciones oportunas.

Le facilito los datos de nuestro bufete, por si deseara contactarnos para que le ampliemos información e iniciar los trámites oportunos.

951 71 50 41

www.lariosabogados.es

Un cordial saludo.
Usuario_2490
jueves 18/09/2014 a las 16:43
El problema es que somos 6 en la tienda y todas le bailan el culo a la encargada por lo que tengo miedo de que todas digan que miento o cosas parecidas... Hay camaras en la tienda, por si pudiera servir de ayuda. Una pregunta si yo denuncio a la empresa por ''mobbing'' y las 5 trabajadoras que son todas amigas van en contra mio que puede pasar y que puedo hacer? Necesito pruevas? Tengo testigos que han visto que yo no paro de trabajar y ellas hablan y hablan.... gracias de ante mano
José María Palomo García
jueves 18/09/2014 a las 16:49
Si las compañeras de trabajo le bailan el agua a esta individua, siempre se tienen al alcance otro tipo de pruebas (cámaras de vigilancia, grabaciones que usted haga con el teléfono y que han sido permitidas por el propio Tribunal Supremo, un acta de infracción de la ITSS, etc). Aunque las compañeras no fueran amigas de esta persona y se las llevara a juicio, no en pocos casos llegan a juicio y declaran a favor de la empresa, sencillamente por la razón de que la empresa es la que les paga.
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