Por un posible despido, en la provincia de Zaragoza (50300)

Caso de no aceptar la propuesta empresarial tiene la acción de impugnación de la medida de reducción salarial ante el Juzgado de lo Social, que puede anular o no la reducción. Si no la anula, entonces le cabe solicitar la extinción del contrato, con la indemnización de 20 días x año. Igualmente si se produce el despido puede reclamar ante el Juzgado alegando la improcedencia del mismo. Conviene coger la indemnización y recibir la liquidación, pero sin aceptar el finiquito, que le cerraría la puerta de la reclamación por defectos en aquellas. Incluso le cabe firmar y poner a mano "no conforme". Si pacta o acepta la reducción de jornada, puede ser temporal o definitiva, en función del acuerdo al que se llegue. Si no se dice nada es un cambio mutuamente aceptado, sin límite temporal. Un cordial saludo

Buenas tardes,

Como veo que le plantean varias posibilidades y sería bastante prolijo explicarlas todas por esta vía la invito a que me llame y pida cita en el despacho (976216585, Alfonso Albar).

Saludos