PERIODO DE PRUEBA, en la provincia de Madrid (28035)

Sí es así, el periodo de prueba puede ser de hasta un año dependiendo del modelo de contrato.
Yo me preocuparía más de tener empleo que del periodo de prueba.

De todas maneras necesitaríamos ver el contrato para confirmártelo con certeza, remítelo vía email por nuestra web www.gabinete-g.com, o ponte en contacto en el tlf. 913861929, 600419666.

Saludos.

Estimado consultante,

En primer lugar, deberá consultar su convenio colectivo a ver lo que se diga en él. Si el convenio colectivo regula algo, eso será lo que se aplique. Si en el convenio colectivo no se dice nada al respecto, habrá que irse a la Ley.
La duración del periodo de prueba es de 6 meses o de 2 meses, según sea usted o no técnico titulado (Y TRABAJE EN LA EMPRESA BAJO ESA TITULACIÓN). Si su empresa es de menos de 25 trabajadores, si usted no es técnico titulado, el plazo no sería de un máximo de 2, sino de 3 meses.

Quedamos a su entera disposición para cuanto necesite en www.lariosabogados.es

Reciba un cordial saludo.

Buenas tardes. En mi opinión, si en el contrato pone que el período de prueba es de dos meses, no se podría ampliar, a no ser que hagan otro contrato en el que figure otro período distinto, pero no ampliar el que ya tienes en el contrato.
Si deseas más información, no dudes en contactar conmigo. Cristina: 683 383 374.
Saludos!