Obligación de VIAJAR con REDUCCIÓN por cuidado de menor, en la provincia de Tarragona (43001)

Hola,
llevo unos meses en excedencia laboral por cuidado de mi hija de 15 meses y debo reincorporarme a la empresa en breve. He decidido pedir reducción de jornada del 25%, pero estoy contratada como comercial y mi puesto implica VIAJAR bastante a menudo ¿puede la empresa obligarme a viajar aún estando con reducción por cuidado de menores? ¿podrían llegar a despedirme "procedente" si me negara a ello?
Gracias

9/06/2015 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Reducción de Jornada, Viajar, Menores
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Respuestas a la consulta: obligación de VIAJAR con REDUCCIÓN por cuidado de menor

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Respuesta #1
Respuesta del despacho Martin & Pastor Advocades
c/Carril nº 4, 1-1ª - 43840 Salou (Tarragona)
Contiene presupuesto
Estela Martín Urbano
martes 9/06/2015 a las 12:58
Buenos días,

en principio la reducción de jornada, tras la reforma laboral del 2012, se tiene que aplicar día a día, es decir, no pueden obligarte a viajar y al día siguiente decir que no vayas a trabajar a no ser que los dos estéis de acuerdo y se acuerde. Ruego pongas el caso en manos de un abogado lo antes posible para tener el asesoramiento legal necesario y hacer las gestiones que creas convenientes con la empresa.

Si estás interesada en contactar con nuestro despacho profesional, ruego contactes con nosotras en el 977381365 o bien en el 649.29.79.29 y te atenderemos.

Saludos cordiales,

Estela Martín Urbano
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