No me pagan, en la provincia de Madrid (28018)

Hola,
Es muy importante que se ponga en contacto con la empresa, pero también es muy importante que se reincorpore a su puesto de trabajo, ya que el impago de nómina no es causa para abandonar dicho puesto.
Si está interesado en adoptar medidas legales (reclamación de la deuda o resolver su contrato por incumplimiento de la empresa con efectos indemnizatorios de un despido) puede ponerse en contacto con nostros en el 913457604.
Un saludo.

El no cobrar la nómina no es causa de abandono del puesto de trabajo, es muy probable que el burofax sea para comunicarle el despido o que se reincorpore al trabajo bajo sanción disciplinaria.

El salario se puede reclamar en cualquier momento pero abandonar el puesto de trabajo es causa de extinción contractual.

Si tiene cualquier duda llámenos al tlf. 913861929 (tardes)

No cobrar la nómina no le da derecho a no acudir a su puesto de trabajo, si para solicitar la resolución de su contrato de trabajo, por lo qué debe volver a su puesto de trabajo de inmediato y continuar con su trabajo, con su actual conducta puede provocar su despido disciplinario, sin derecho a indemnización.
Al volver a su puesto de trabajo, puede solicitar al Juzgado de lo Social la resolución de su trabajo, incluso solicitar la suspensión del mismo, hasta que se señale el Juicio.
Si desea más información y presupuesto puede contactar con el despacho al teléfono 926274647 o 629042952

Buenas tardes. Mi consejo es que debe acudir inmediatamente a su puesto de trabajo, ya que ausentarse del mismo es causa de despido. El hecho de que no le paguen la nómina no es motivo para no acudir al trabajo, para reclamar su salario, hay otras vías, pero debe seguir acudiendo a trabajar, pues de lo contrario se puede encontrar con una sanción, o lo que es peor, con un despido disciplinario. Si necesita que lo estudiemos con mayor detenimiento, puede contactar con nosotros. Un cordial saludo.

Buenos días, no me facilita suficientes datos para darle una respuesta. Tenga en cuenta que si Ud. se ha ido del trabajo supone una baja voluntaria sin derecho a indemnización. Y que cualquier reclamación de salario prescribe al año desde el momento que se devengó. Si la empresa no le paga voluntariamente y/o no tiene fondos, siempre podemos acudir al FOGASA, que le abonará una parte de los salarios adeudados. No deje pasar el tiempo, los plazos son breves en temas laborales. Si quiere ampliar información pida cita previa gratuita en este despacho, . Tf.- 91-345 52 68.