Necesito un asesor laboral, en la provincia de Castelló de la Plana (12500)

Hace un año me hicieron una ampliación de horas en el contrato( mi contrato es de 30h y me lo han ampliado a 40h) y me estan haciendo cumplir con obligaciones que realmente no estan siendo remuneras( ser tercera encargada y no cobrar por ello ya que solo me han ampliado las horas pero no modificado la categoria) . Me dicen que si no cumplo mis obligaciones me quitan las horas. Hasta que punto es legal? Me están haciendo mas cosas de este estilo que podria enumerar.. Necesito ayuda porfavor

23/07/2015 2 Respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Acciones legales, Asesoría, Contrato
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Respuestas a la consulta: Necesito un asesor laboral

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Respuesta #1
Respuesta del despacho Diana Legales Abogados
Calle Juan Llorens nº 20-4 - 46008 Valencia (Valencia)
Diana Lladró Máñez
jueves 23/07/2015 a las 17:45
Buenas tardes consultante,

Entiendo su situación, existen muchas empresas que se aprovechan de la actual situación.
En su caso veo que los más conveniente seria, primero comentarlo a buenas con la empresa, incluso un escrito formal que lo expusiera y que tuviera constancia de que lo han leído. Y si no surgiera efecto presenataría una demanda de conciliación para acudir al SMAC y poder con ellos intentar una solución amistosa para su asunto.

Si tiene cualquier duda o necesita que le ayudemos con su caso, puede contactarnos a través del correo electrónico info@dianalegales.com, en el número 616852968 o a través de la web www.dianalegales.com

Espero haberle podido ayudar, quedamos a su disposición para lo que necesite.

Saludos,

Diana Lladró
Respuesta #2
Respuesta de Amalio Sánchez
Pza. de Ntra. Sra. del Pilar 16 - 50003 Zaragoza (Zaragoza)
Amalio Sánchez Pérez
jueves 23/07/2015 a las 20:19
No haga caso de la anterior respuesta. La echarán. Coja una nómina, haga una relación de lo que le están haciendo y váyase a la Inspección de Trabajo de su Ciudad y en información explique el motivo de su visita. Si lo desea puede llamar por tfno. antes y pedir cita.
https://11870.com/pro/inspeccion-provincial-trabajo-seguridad-social-3
De esta forma, si hay causa suficiente para actuación inspectora, su contrato de trabajo quedará blindado. Si la despiden será despido nulo.
Un saludo
Amalio Sánchez
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