Modificación horario de trabajo con guarda legal, en la provincia de León (24010)

Buenas noches, me gustaría hacer la siguiente la consulta. Me llamo Mª Esther, y llevo 11 años trabajando en la actual empresa. Trabajo en el sector de Call Center. Desde hace 8 años tengo la categoría de Coordinador, aunque llevo 1 año haciendo funciones de categoría inferior-teleoperador-desde que solicité y me autorizaron la reducción de jornada por guarda legal, debido a que el Dpto en el que estaba trabajando desapareció. Ahora además quieren modificarme el horario de trabajo y no sé si pueden hacerlo o no.
*El papel que firmé con mi horario de reducción de jornada, cito expresamente, pone lo siguiente: "Se acuerda reducir la jornada laboral de 39 horas a 34 horas semanales que serán prestadas de lunes a domingo de 9:00 a 16:00 horas, con los descansos que establece la ley. En concreto con turno de 9:00 a 16:00 horas de lunes a jueves, y el viernes de 9:00 a 15:00 horas.
Mi duda es si pueden hacerme trabajar los fines de semana, ya que llevo aproximadamente 7-8 años que no trabajo ni sábados ni domingos, y en la reducción no puse ningún horario concreto para esos dos días.
*La segunda duda que tengo es en relación a los festivos nacionales y locales, igualmente llevo unos 7-8 años sin trabajarlos, y no sé si me pueden hacer cambiar esas condiciones y obligarme a trabajarlos.
*Y la última duda que tengo es si me pueden obligar a renunciar a la categoría de coordinador al estar desempeñando funciones de teleoperador, por supuestamente no haber un puesto de las características de coordinador que se adapte a mi horario de trabajo.

Muchas gracias de antemano por su colaboración.
Un saludo, Mª Esther.