Laboral, en la provincia de Lleida (25600)

Muy buenos dias,

Mi consulta es la siguiente:

Mi primer contrato en la empresa de XX fue en 15/02/ 2007 (501), luego me hicieron tres contratos fijos discontinuos (300)- (30/06/2010). Llegados ha este punto la empresa me despidió con la consiguiente indemnización. En septiembre del mismo año 01/09/2010 me hicieron el primer contrato de obra y servicio (401) con el despido en junio de 2011. El siguiente contrato (401) empezó en 01/09/2011 i finalizo en 31/07/2012. El siguiente fue de 01/09/2012 a 31/07/2013. En todos estos contratos estaba contratado como monitor pero estaba en más de un proyecto. Por ultimo, el ultimo contrato ha empezado en 01/09/2013 también de obra y servicio pero este año me han reducido horas de 39 horas semanales a 36 horas y estoy contratado como gestor social, el motivo que me dijeron para abaratar costes pero en cambió han contratado otra persona de apoyo en el mismo proyecto ha 20 horas.

Mi pregunta es que puedo hacer? soy ya indefinido? Me tienen que hacer indefinido? O fijo-discontinuo? En este caso me tendrían que pagar alguna indemnización referentes a las vacaciones ¿ Que obligación tiene la empresa? Busco otro trabajo?

Muchas gracias