Impago de nominas, en la provincia de Barcelona (08750)

Buenas.Me gustaria saber cuando puedo rescindir mi contrato con la empresa ya que a dia de hoy me deben las dos pagas de este año,el 70% de la nomina de septiembre y se que no me pagaran la nomina de diciembre.Por otro lado hace siete años que estoy cedido a otra empresa junto con ocho compañeros mas...el caso es que esta empresa ha rescindido el contrato con la mia y se ha buscado otra en la cual cogen a siete de los nueve que somos y a mi me dicen que no por un tema de salarios....Podria reclamarles mi puesto de trabajo ?
Mi empresa es de Telecomunicaciones en el sector del metal en barcelona....muchas gracias

31/12/2013 2 Respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Contratos de trabajo, Denuncia, Baja voluntaria
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Respuestas a la consulta: impago de nominas

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Respuesta #1
Respuesta del despacho Quilez Asociados
C/ Garcilaso nº 3, 1º-1ª - 08201 Sabadell (Barcelona)
Contiene presupuesto
Luis Quilez Lloret
martes 31/12/2013 a las 18:36
Hola, podeis reclamar lo adeudado y seguramente, podriais interponer una demanda por despido, ya que el empresario incumple de forma reiterada sus obligaciones, nuestro bufete os podria llevar el caso, o casos, el coste para vosotros seria el 10% de lo conseguido, nada mas. Un saludo.
Respuesta #2
Respuesta del despacho ACCUO ASSESSORS & ADVOCATS
Diputación 279, 1º piso, 7ª puerta - 08007 Barcelona (Barcelona)
Jordi Calvo Mandianes
miércoles 1/01/2014 a las 21:44
Buenas noches:

Usted tiene la opción de rescindir el contrato voluntariamente por incumplimiento grave del empresario, aunque en este caso se tendrá que reclamar judicialmente la resolucion del contrato, dado que si se diese de baja voluntaria sin más, entonces en este caso no tendria derecho a cobrar desempleo. Por otra parte, si se extingue el contrato por este motivo, usted tendría derecho a una indemnización equivalente a la del despido improcedente y por supuesto a reclamar las cantidades que le adeudan.

En cuanto a lo que comenta de la cesión, habría que estudiar las condiciones de la cesion para ver si existe una posible cesión ilegal de trabajadores, ya que si existe, usted tendría también la opción de exigir la condición de indefinido en la empresa cedente y en su caso, reclamar por despido.

Si lo desea, le puedo indicar mis datos de contacto, en caso de que desee que nos pongamos en contacto a fin de empezar a gestionar su caso, aunque no todavía no le adjunto presupuesto, ya que al haber diversas posibles acciones a concretar, sería necesaria estudiar con mayor profundidad su caso antes de indicarle un presupuesto

Reciba cordiales saludos:

Jordi Calvo, abogado
Gran Vía de les Corts Catalanes 594, 6º- 2ª, Barcelona
tel: 686898917
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