Excedencia equivalente a despido improcedente, en la provincia de Sevilla (41016)
Uno de nuestros trabajadores ha solicitado la excedencia para estudios. Hemos aceptado concederla. En el documento de finiquito no incluimos un bono por objetivos al cual tenía derecho. Este trabajador ha demandado a la empresa alegando despido improcedente sustentando su demanda en los defectos del finiquito.
¿Puede un trabajador alegar despido improcedente por el hecho de errores formales en el finiquito en su liquidación por excedencia?