El tema es sobre un posible cierre de empresa, y la situació, en la provincia de Burgos (09005)

Una persona a la que quiero ayudar lleva 29 años, trabajando en una empresa, junto con los dueños es el empleado más antiaños cLa empresa es familiar. Estos últimos 20 años la ha dirigido su hijo mayor por jubilación del padre k en la actualidad tiene años. Tras un último informo del padre y salir airosa mente de el, ha habido problemas entre la familia ( entre ellos ). He de decir k la empresa tiene unos 50 trabajadores.
Tanto así k los padres se han separado, el padre ha destituido al hijo de sus funciones al frente de la empresa. Ha despedido al encargado de un día para otro k llevaba 15 años trabajando.....
A la persona para la k ha o la consulta tiene actualmente 62 años y 4 meses y lleva cotizados a la seguridad social como 37 años cotizados . En la actualidad el padre ha asumido las funcioes del control de la empresa y quisiera que me pudieran informar a ser posible de varias cosas. La empresa de ningun modo quiere facilitarle la prejubilacion, por otro lado nos hemos informado que el cambio de titularidad qu ha habido en la empresa ante notario porque la empresa asi se lo ha hecho saber a los trabajadores. Antes se llamaba: Empresa "Fulanito de tal, mujer e hijos". Y ahora es solo la del nombre del dueño k tiene 87 años y llevaba jubilado sin ejercer funciones como tal desde hacía 20 años. Quisiera saber si la empresa fuese vendida, traspasada o liquidada, mi amigo para el k hago la consulta tendría derecho a jubilarse, y si fuera así tendría algún derecho a algún tipo de indemnización. Pues nos hemos enterado k lo k pretenden es vender la empresa. Atentamente.

Solicita presupuesto 12/04/2015 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Jubilación, Acciones legales, Indemnización
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Respuestas a la consulta: el tema es sobre un posible cierre de empresa, y la situació

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Respuesta #1
Respuesta de Medidador Natalia Portal
Paseo la Isla 10 - 09003 Burgos (Burgos)
Natalia Portal Nuñez
lunes 13/04/2015 a las 14:13
Primero un cambio de titularidad es una sucesión, en este caso entiendo que las condiciones laborales son las mismas y nada ha cambiado. Si vende la empresa, lo normal es que todo siga todo igual, pero con otro empleador. También puede darse la circunstancia que el nuevo empresario, no quiera a un trabajador entonces le tiene que despedir e indemnizar por ello. Que sería el caso, de su amigo.
Puede negociar la prejubilación con el empresario.
En cualquiera de los casos, soy mediadora mercantil y le puedo ayudar si necesita.
Atentamente
Natalia Portal
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