Dudas sobre la Guarda legal, en la provincia de Madrid (28019)

Buenas tardes, trabajo en comercio, en unos grandes almacenes y desde el 2010 hasta el 2018 tengo una reducción de jornada por guarda legal por mi hija. Anteriormente, mi horario era rotativo y actualmente con la reducción, mi horario de trabajo es de mañana. Mis dudas son:
1- si tuviera otro hijo, cuando me incorporara de la baja maternal, ¿podrían cambiarme el horario de trabajo?
2- con la ampliación hasta los 12 años, ¿se amplía automáticamente hasta que mi hija cumpla los 12 años o tengo que solicitarla y negociar el horario de nuevo?
Gracias.

16/02/2014 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Reducción jornada, Baja maternal, Horario laboral, Guarda legal
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Respuestas a la consulta: Dudas sobre la Guarda legal

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Respuesta #1
Respuesta del despacho AOL CONSULTORES LEGALES
PRINCIPE DE VERGARA 280, 2ºG - 28016 MADRID (Madrid)
Javier Alberti
lunes 17/02/2014 a las 10:18
Buenos días,
LA reducción de jornada por guarda legal te da derecho a elegir tu horario dentro del horario habitual marcado por la empresa. Por lo tanto, efectivamente podrías comunicar a la empresa nueva reducción de jornada cuando te vuelvas a incorporar.
En cuanto a tu segunda pregunta, si la petición se hizo con fecha de fin, tienes que volver a comunicarlo, si no fue así, se entiende que se prorroga.
No obstante cuando se pide reducción de jornada, los dos primeros años se entienden cotizados al 100%, es decir, que para el trabajador es mejor pedir otra reducción diferente para que vuelvan a cotizar al 100% durante los dos primeros años.
Si tienes cualquier duda, estaremos encantados de atenderte.

www.aolconsultores.es (913457604)
Mónica Lancha.
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