Dudas sobre aplicación en la reducción de jornada, en la provincia de Barcelona (08014)

Buenos días

Soy madre divorciada y tengo un hijo de 4 años con el cual tengo custodia compartida. He decidido acogerme a mi derecho de reducción de jornada en 1h diaria.Trabajo en una agencia de publicidad y me rijo por dicho convenio

Mi consulta es: aunque según el convenio/ contrato la jornada es de 9h a 14h y de 16h a 19h, ninguno de mis compañeros realiza dicho horario, ni mis compañeros ni yo misma. Todo el mundo entra a las 9.30 o más tarde y sale a las 19h (comiendo en 2h) o en mi caso yo pacté hace unos meses de manera verbal con mi superior que comería en 1,5h y saldría a las 18.30h atendiendo a mi situación personal. La cuestión es que a la hora de solicitar esta reducción, no se a qué debo o puedo acogerme. A mi me interesaría hacer jornada seguida de las 9h a las 17h con 1h para comer (es decir haría 7h una menos que ahora)
Me gustaría saber si pido esto que puede mi jefe argumentar para no dármelo, ya que lo que pido está dentro del horario según convenio
La opción B sería regirme por lo que hace todo el mundo y entrar a las 9.30 y salir a las 17.30, manteniendo la 1'30 para comer pero esto mirándolo bajo convenio sería un cambio de horario