Doble cargo en la empresa, pero solo constará uno en el CT., en la provincia de Murcia (30300)

Buenas tardes. Tengo 18 años y he estudiado un PCPI de Aministración. He encontrado trabajo en una oficina y me harán un contrato indefinido como ''ADMINISTRATIVO''. El director de esta miniempresa quiere que me encargue también de la CONTABILIDAD, pero yo aun no le he contestado a la oferta de trabajo, ya que tengo dudas: Según me dijo la profesora de Formación y Orientación Laboral, en clase: ''El Estatuto de los Trabajadores dice claramente que el trabajador desempeñará únicamente el cargo que consta en el contrato de trabajo''.
¿Así es?
¿Si tengo que ocuparme de la administración y de la contabilidad a la vez, tienen que constar ambos cargos en el contrato de trabajo?
¿Tendré que cobrar los dos sueldos: el del contable y el del administrativo? Gracias.

19/02/2014 2 Respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Estatuto trabajadores, Categoría profesional
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Respuestas a la consulta: Doble cargo en la empresa, pero solo constará uno en el CT.

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Respuesta #1
Respuesta de MARIA DOLORES LOPEZ ASESORIA JURIDICA
C/vereda 29 bajo - 30152 Murcia (Murcia)
MARIA DOLORES LOPEZ VICENTE
miércoles 19/02/2014 a las 15:39
Buenos dias. El departamento de administracion se encarga de la contabilidad, normalmente en empresas pequeñas el que se encarga de la contabilidad es un administrativo y no suele haber un cargo o puesto de trabajo creado especificamente para eso, quien lleva la administracion, lleva la contabilidad. No es necesario que aparezca en el contrato como cargo, basta con contemplar las funciones que desempeñara, pero com o le digo, la contabilidad es una funcion inherente a la admnistracion de una empresa. En principio no habria problema para firmar el contrato. En cualquier caso, si necesita revision del contrato, para una mayor concrecion antes de firmarlo, me encuentro a su disposicion.un saludo
Respuesta #2
Respuesta de Cano Carrillo y Asociados. Abogados
C/ De La Gloria nº 18 1ºB - 30003 Murcia (Murcia)
Cano Carrillo Abogados
jueves 20/02/2014 a las 18:46
Sería interesante ver si el desempeño de ese nuevo cargo va a suponer la modificación o no de su contrato, es decir ver si su empleador quiere cambiarle por ello las condiciones de su contrato de trabajo.
No dude si necesita que le hagamos un estudio detallado de las nuevas condiciones laborales.
Saludos
CANO - CARRILLO ABOGADOS & Asociados
www.canocarrilloabogados.es
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