Despido o cambio de condiciones salariales, en la provincia de Madrid (28938)

Estimado Antonio, la prestación por desempleo se calcula con la base de cotización del último año, por lo tanto esta reducción del salario le afectaría directamente. La promesa de la empresa de restituirle su salario cuando haya un proyecto de más volumen "para el cual haya sido presentado" no ofrece garantías suficientes, salvo que consten en un documento todos los proyectos en los que ha sido presentado usted, que es el único candidato para desarrollarlo para evitar que luego se lo adjudiquen a otro trabajador y teniendo la certeza de que usted se enteraría de que el proyecto a sido aceptado por el cliente, pues la empresa podría no informarle. Sólo de esta forma podría reclamar su incorporación en caso de incumplimiento por parte de su empresa. Que se detalle el proyecto al que le destinan ahora es imprescindible, para evitar problemas. Respecto a las dietas, pueden eliminarla ya que no es que se las quiten, sino que usted está aceptando una modificación salarial en la que se puede concretar que también le reducen o eliminan este complemento. Mi opinión profesional es que tal y como está planteado es un oferta con pocas garantías para usted, podrían alargarlo en exceso, ocultarle información, etc. y si finalmente usted descubre que existe ese proyecto pero la empresa no accede a incorporarle a usted tendría que acudir a los tribunales, lo que supondría mucho tiempo. Por otra parte no está obligado a aceptar la reducción salarial ya que el salario se consolida y no pueden reducírselo por cambiarle a un proyecto de menor categoría. Si usted prefiere acceder a esta propuesta debería "blindarse" más, por ejemplo estableciendo una fecha en la que se aumentaría el salario sin tener que esperar a que salga un nuevo proyecto. Si precisa contar con nuestros servicios profesionales puede contactar con nosotros a través del teléfono y del correo electrónico que consta en nuestra web www . asistencialegalabogados . es