Despido improcedente y sin firmar nada., en la provincia de Guadalajara (19208)

Buenos días,

Me acaban de despedir de mí puesto en una empresa de trabajo temporal, informándome por teléfono justo después de finalizar mi jornada y después mediante burofax fechado en el mismo día en que me llamaron.

En dicho burofax, solo indican que prescindirán de mis servicios contratados, pero no especifica ni causa, ni tipo de despido.

Según mi responsable de la empresa, no necesito firmar nada más, ni recibir ningún documento, y se niega a facilitarme ningún tipo de información sobre el motivo y el tipo de despido, así como de la cuantía de mi liquidación. No ha querido confirmarme que, según ellos, el despido era procedente, pero se intuía al inventarse un par de excusas falsas y, por supuesto, indemostrables.

Tengo la constancia de que este despido es improcedente porque no he tenido absentismo laboral, ni retrasos, ni conflicto alguno ni ningún otro motivo procedente para mi despido. Además, me consta que ya han contratado a una persona nueva para mi puesto, que ya ejerce, por lo que tampoco es por disminución del volumen de trabajo.

Mi pregunta es:
¿Qué debo hacer, si ni siquiera puedo firmar como no conforme la documentación del despido? ¿Y cómo puedo demostrar que mi despido es improcedente? Debido a mi situación, no tengo posibilidad de contratar un abogado.

Disculpadme por extenderme tanto y muchas gracias de antemano por ayudarme a mí y a todos de forma altruista.

11/03/2014 2 Respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Despido improcedente, Derecho laboral, Burofax
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Respuestas a la consulta: Despido improcedente y sin firmar nada.

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Respuesta #1
Respuesta del despacho Gabinete Jurídico G & G
Rafael García Cepas
miércoles 12/03/2014 a las 11:50
Estimado Sr. ,
El burofax es la carta de despido, si es imprecisa o irregular está ante un despido improcedente. Tiene un plazo de 20 días para formalizar una papeleta por despido.

Muy gustosamente le indicaremos los pasos a seguir, llámenos al tlf. 913861929 , ó póngase en contacto a través de nuestra web.

Saludos.
Respuesta #2
Respuesta del despacho Larios Abogados
Pasaje Mendoza, Edificio Ana Cristina 2, 4ºB izquierda - 29740 Torre del Mar (Málaga)
José María Palomo García
miércoles 12/03/2014 a las 19:14
Estimado Alejandro,

Todo despido debe llevar aparejado una causa. Pero no cualquier causa, sino una que se ajuste a Derecho. Es decir, no le pueden despedir porque sí. En su caso, se cuenta con el "agravante" de que la empresa ni siquiera se molesta en dar una causa, aunque sea o fuera inventada.

Por tanto, el despido se apunta como improcedente. No es usted quien tiene que demostrar que el despido es improcedente, sino que es la empresa quien tiene que reconocer que el despido es procedente, que es distinto. Si no lo consigue, el despido será improcedente.

Como señala el compañero, el burofax es la carta de despido. Se cuenta con un plazo de 20 días para realizar actuaciones oportunas.

Somos un despacho experto en derecho laboral, por lo que quedamos a su disposición por si quisiera contactarnos sin coste ni compromiso en el 951 71 50 41 o en nuestra web www.lariosabogados.es

Un cordial saludo.
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