Derechos laborales de casero, en la provincia de Sevilla (41400)

Hola, llevo 9 años en una finca como casero,pero con contrato de tractorista. Para guardar el cortijo nunca me han pagado, cobro solo las horas, que trabajo,estoy trabajando como ayudante de mecánico, echando 9 horas diarios i los sábados 8.Soy extranjero i cuando he entrado esta empresa han dicho que han echo un convenio, segun cual los fijos trabajan 8 horas de lunes a sabado i cobran como eventuales,pero no vamos a tener ni vacaciones,ni fiestas,ni pagas extras,ni horas extras,ni antigüedad,ni camino ,ni ropa. Pero mi caso es mas grave. 7 años he gurdado el cortijo 365 dias,sin cobrar nada, han dicho como han dado vivienda i trabajo no tengo derecho pedir mas,en diciembre de 2011 he dicho que no puedo segir asi, tengo 3 niños, tengo derecho salir con mi familia.Primero han dicho que van a despedir, pero para no pagar el finiquito de 7 años han dejado 2 sabados 2 domingos al mes salir.Cuando ha pasado un par de meses han dicho que mejor salgo sabados i trabajo los domingos,para qque no gastan dinero el domingo,porque tienen que poner un hombre.hombre. I ahora dicen que tengo que salir de casa, ir a vivir en pueblo , i si quiero puedo venir trabajar aquí i tengo que hacer todo lo mandan,cualquier trabajo. Lo que yo entendido , quieren empeorar mis condiciones de trabajo, para que yo salgo i para que no me pagan nada. Asi estan las cosas.

9/07/2014 2 Respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Contratos de trabajo, Derecho laboral, Horas extras, Horario laboral
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Respuestas a la consulta: derechos laborales de casero

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Respuesta #1
Respuesta del despacho AMF Abogados
Avenida de San Francisco Javier núm. 9 planta 3 modulo 6 - 41018 Sevilla (Sevilla)
jose Avila Rios
jueves 10/07/2014 a las 08:43
Sobre el descanso semanal, el art. 37 del estatuto de los trabajadores dice que los mayores de edad el descanso semanal será de un día y medio ininterrumpido, y de dos días para los menores de edad, no obstante en su caso habría que estudiarlo de forma pormenorizada, ya que existe un convenio especial, que nunca puede empeorar el estatuto de los trabajadores.
Por ello le recomendamos que se ponga en contacto con nosotros para hacer una valoración de sus circunstancias.
Respuesta #2
Respuesta de Lorena Arias Hidalgo
21005 Huelva (Huelva)
Lorena Arias Hidalgo
jueves 10/07/2014 a las 12:47
Buenas tardes. Sin perjuicio de que habría que conocer su situación a fondo junto con toda la documentación, una de las posibilidades que tiene es interponer una demanda por modificación de las condiciones de trabajo. Para más información puede contactar conmigo sin compromiso alguno. Un cordial saludo.
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