Derecho laboral en violencia de género y reducción de jornad, en la provincia de Madrid (28400)

Quiero reducir mi jornada laboral pero no se si me interesa más por violencia de género obpor cuidado de familiar.
Hola,
Tengo varias dudas y me gustaría que algún abogado laboralista en materia de violencia de género me respondiese.
1- Yo soy víctima de violencia de género, tengo un contraro laboral de 35 horas/semana (llevo 11 años en la empresa)
2- En la actualidad tengo a mi padre bastante grave, con un cáncer de esófago con metástasis en la cabeza.
3- Quiero reducir mi jornada laboral, trabajar sólo 4 horas, debido al estado de salud de mi padre quiero estar todo el tiempo posible a su lado, requiere de muchos cuidados, visitas al hospital y quiero prestarle toda la ayuda posible.
4- Hemos solicitado para mi padre la Ley de Dependencia (Prestación Económica de cuidados en el entorno familiar)
Cómo me interesa más solicitar la reducción de jornada ¿por violencia de género o por cuidado de familiar? ¿se mantiene la base de cotización en los dos casos? yo tengo compañeras que tienen reducción de jornada por guarda legal, se han quedado en el paro cobrando como que no hubiesen tenido reducción de jornada ¿cómo me afectaría a mí?
En la reducción de jornada por violencia de género ¿puedo solicitar un horario flexible o adaptación del horario de trabajo? es decir: ¿podría solicitar trabajar de 9 a 13 horas algunos días y otros de 12 a 16 horas?
Mi intención es reducir mi jornada y si nos concedieran la Prestación Económica de cuidados en el entorno familiar, me compensaría ese importe con las pérdidas económicas que voy a tener por la reducción de mi jornada laboral