Buenas tardes, tengo un contrato de trabajo de 900 a 19:00 pero hace unos años llegue a un acuerdo con mi empleador de salir a las 18:00 hrs, ya son 2 años los que salgo a las 18:00 hrs, y el acuerdo fue solo de palabra no firme nada, ¿pueden quitarme ese beneficio y exigir el horario antiguo o pasa a derecho adquirido?
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