¿Debo denunciar mi situación laboral?, en la provincia de Sevilla (41013)

Buenas tardes, trabajo como empleada de hogar cuidando de una señora mayor encamada y limpiando la casa y haciendo de comer, es decir, de empleada de hogar, me contrató su hija verbalmente y empecé a trabajar el 27 de abril de 2015. Trabajo de lunes a viernes, en un principio tenía que trabajar siete horas tres días en semana y seis los otros dos, ahora son seis horas todos los días con lo cual y según lo acordado me va contando las tres horas de menos que hago todas las semanas para trabajarlas cuando a ella le convenga. La cuestión es que no tengo contrato laboral ni estoy dada de alta en la seguridad social, me dijo que iba a darme de alta dos horas diarias pero todavía no lo ha hecho. Ayer al intentar poner la lavadora, se me rompió el panel de los botones y me reclama el arreglo no descontándomelo del sueldo sino echando horas cuando a ella le interese. No sólo no tengo contrato sino que para poder trabajar alli tengo que hacerlo bajo las mismas condiciones que una empresa, es decir, si voy al médico y alguien tiene que sustituirme, tengo que buscar yo a la persna y pagarle yo y si disfrutara vacaciones no me las pagaría puesto que hay que pagarle a una persona que me sustituya. Y yo pregunto, ¿Qué puede ocurrir si denuncio esta situación? ¿Qué puedo reclamar? ¿Tiene derecho a pedirme el reembolso del arreglo de la lavadora? Y por último, si voy a juicio ¿qué puedo conseguir? Muchas gracias por adelantado y perdón si me he extendido demasiado