CONTRATO MEDIA JORNADA Y DESPIDO, en la provincia de Castelló de la Plana (12550)

Estimado consultante

Todo trabajo debe ser remunerado. Cuando dice usted que la empresa no le paga nóminas, entiendo que se refiere usted a que le debe el pago de mensualidades.

En dicho caso le recomiendo que se adelante a la empresa lo antes posible. Es decir, que antes de que la empresa le despida, se lleve a cabo una demanda de extinción de contrato por incumplimiento grave del empresario, que es no pagar nóminas.

Adelantándonos conseguimos que la empresa esté más bloqueada a la hora de despedirle porque, si despide después de demandar, entra en juego el principio de indemnidad por parecer que le despiden por haberles demandado, lo cual es nulo.

Si solicitamos extinción de contrato por incumplimiento grave del empresario (impago de nóminas), pediríamos conjuntamente lo siguiente:

1) que se extinga el contrato de trabajo (equivale al despido pero con condiciones económicas mucho mejores)

2) Indemnización propia del despido improcedente

3) Nóminas impagadas (todas las que se deban)

4) Nóminas que se devenguen, es decir, las futuras que no se paguen si las hay en el futuro.

5) Interés legal de todo lo anterior al 10%

6) Derecho a percibir paro si cumple usted el resto de requisitos.

Contáctenos en el 951 71 50 41 o en abogadoslarios@gmail.com y le atenderemos personalmente.

Un cordial saludo.

Le corresponde la liquidacion correspondiente.