Contrato en practicas, en la provincia de Sevilla (41008)

Buenas tardes. La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al 60 o al 75 por 100 durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. Por otro lado, sí tiene derecho a finiquito. Pero, en cuanto a la indemnización, si llega a su finalización no tiene derecho a ella. Cuestión distinta es que el empresario lo dé por terminado antes de su vencimiento, por lo que ya estaríamos hablando de un despido, y éste sí da derecho a la indemnización correspondiente. Quedo a su disposición para más información. Un cordial saludo.

Buenas tardes. Sería conveniente facilitara copia contrato de trabajo y analizar el convenio colectivo aplicable para valorar la legalidad o no de sus retribuciones.

Estamos a su disposición en el Tlfno. 625 355 785

Un cordial saludo.
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