Contrato en formacion, en la provincia de Sevilla (41008)

Tengo 29 años y soy titulada de grado medio y superior en Estetica y tengo tambien grado medio de auxiliar de enfermeria.Llevo aprox3 meses trabajando en una empresa con un contrato en formación trabajando 12 horas al día sin recibir formación alguna y parando solo para comer según necesidades de agenda que pueden ser 5minutos o una hora.Quiero dejarlo pero me han dicho que me pueden penalizar por dejar un contrato en formación.Quiero trabajar menos horas pero me dicen que 12 horas es lo normal.Ademas el sitio no cumple las normativas de seguridad ni sanidad y me pagan 850 € es decir la paga base y las prorratas.Ni siquiera tengo a un tutor ni nada porque estoy alli sola trabajando.Mi jefa no es esteticista ni nada que se le asemeje. Me dijeron verbalmente que iba a tener comisiones si se alcalzaban unos objetivos de venta y no me las han dado.Me gustaría que me orientarais sobre que derechos tengo en mi situación y si me penalizan por dejar un contrato en formación.Muchas gracias.

10/01/2015 1 Respuesta pública Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Derecho laboral, Acciones legales, Abogado, Contrato formación
Realiza tu consulta online de forma gratuita y recibe respuestas solo de gestorías, asesorias y despachos profesionales

Respuestas a la consulta: contrato en formacion

Estas son las respuestas que los profesionales registrados en iasesorate.com han realizado gratuitamente a la consulta titulada "contrato en formacion".
Respuesta #1
Respuesta de Lorena Arias Hidalgo
21005 Huelva (Huelva)
Lorena Arias Hidalgo
domingo 11/01/2015 a las 18:26
Buenas tardes. En primer lugar, habría que ver su contrato de trabajo. No obstante, trabajar 12 horas diarias no es "lo normal". Si el contrato es ilegal puede denunciar la situación ante la Inspección de Trabajo. Por otra parte, si tiene pruebas del pago en comisiones sería importante, dado que un contrato verbal tiene iguales efectos que el escrito. Si desea dejar el trabajo, o se ausenta y la despiden disciplinariamente por falta injustificada; o pide la baja voluntaria, pero ésta, no es aconsejable, ya que pierde el derecho a paro, en principio. Otra opción, es fingir entre empresario y empleado un despido disciplinario. Así, usted cobra el paro y su jefe no tiene obligación de indemnizarle. Para más información puede contactar conmigo. Un cordial saludo.
Sólo las gestorías, asesorías y profesionales registrados pueden responder a estas consultas. .
Responder consulta

Otras consultas parecidas a "contrato en formacion"

Estas son las últimas consultas publicadas en iasesorate.com relacionadas con "contrato en formacion", que pertenece al área legal de Derecho Laboral.

Compaginar dos trabajos en la provincia de Alicante (03100)

Tengo un contrato indefinido a 24 horas semanales puedo compaginarlo con otro a 40 horas gracias

27/09/2024 Comparte en:

Hola, Llegué de Madrid a Lugo, hace 15 meses y ayer, fui a la Seguridad social en Lugo y me... ver más

26/08/2024 Comparte en:
BASES DE COTIZACION en la provincia de Sevilla (41015)

ME JUBILE A LOS 65 AÑOS(SEPTIEMBRE 2021) CON 43 AÑOS COTIZADOS Y AL REPASAR MIS COTIZACIONES ENCUENTRO AÑO 1980: 5... ver más

11/03/2024 Comparte en:
Días por un cateterismo a mi madre en la provincia de Burgos (09007)

A mi madre la van a hacer un cateterismo y va a precisar reposo domiciliario, ¿me corresponde algún día de... ver más

1/03/2024 Comparte en:
Periodos "sin base registrada" en la provincia de Almería (04288)

He descargado de la página de la TGSS los informes de bases de cotización en las diferentes empresas en las... ver más

5/11/2023 Comparte en: