Consulta de nomina, en la provincia de Barcelona (08214)

Con caracter general, cuando se habla de "día laboral", se refiere a los días en que usted efectivamente trabaje, por lo que entiendo que si el burofax consistiera en la carta de despido, se encontraría la empresa dentro de plazo para despedir dentro del periodo de prueba pactado.

Si se le notifica un despido por burofax (Siempre que se le haya notificado en la dirección correcta), el despido surge efectos desde la fecha de la carta, existiendo dudas jurídicas únicamente en cuanto empiezan a computar la caducidad de 20 días para ejercitar la acción de despido.

De todas formas, usted comenta que recibió la notificación estando de baja... se tendría que conocer el motivo de la baja, ya que el despido en determinadas bajas, como la baja por maternidad, o el despido discriminatorio por padecer una enfermedad en concreto, el despido podría ser declarado nulo y por lo tanto, la empresa estaría obligada a readmitirla.

Si necesita más información, puede contactar conmigo a fin de realizar un estudio más detallado de su caso:

Cordiales saludos:

Jordi Calvo, abogado
Gran Vía Corts Catalans 594, 6º-2ª, Barcelona
tel: 686898917

Buenos días,

Los 30 días del periodo de prueba significan 30 días realmente trabajados. Si Vd. esta de baja, puede que ese periodo de prueba se suspenda (mire en las clausulas adicionales del contrato).

Respecto al Burofax, lo vaya a buscar o no, se le puede dar por notificado si se trata del despido.

Quedo a su disposición para cualquier duda o aclaración en el teléfono 934882480.

Saludos,

Anabel García Román