COMO PUEDO Y DEBO ACTUAR EN CASO DE BAJADA DE SUELDO, en la provincia de Madrid (28017)

LLEVO OCHO AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA DE EXTERNALIZACION DE SERVICIOS BPO Y POSIBLEMENTE ME OFREZCAN BAJARME EL SUELDO PARA CONTINUAR TRABAJANDO CON ELLOS. COMO DEBO ACTUAR? PUEDO NO FIRMAR ESA COMUNICACION Y DENUNCIAR?

19/03/2015 3 Respuestas públicas Sin respuestas privadas Comparte en Derecho Laboral Contrato laboral, Salario
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Respuestas a la consulta: COMO PUEDO Y DEBO ACTUAR EN CASO DE BAJADA DE SUELDO

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Respuesta #1
Respuesta del despacho Larios Abogados
Pasaje Mendoza, Edificio Ana Cristina 2, 4ºB izquierda - 29740 Torre del Mar (Málaga)
José María Palomo García
viernes 20/03/2015 a las 10:06
Estimado/a consultante,

Si le bajan el sueldo estamos hablando de una modificación sustancial del contrato de trabajo. La empresa puede llevar a cabo una modificación del contrato de trabajo, pero tendrá que justificar Y ACREDITAR las causas que le llevan a tomar tal decisión. Ante esta modificación se abren 3 posibilidades:

1) Aceptar y acatar dicha reducción de sueldo, como es lógico.

2) "Aceptar" y acatar esa reducción pero, simultáneamente, impugnar ante el Juzgado para tratar de que le "reintegren" a sus anteriores condiciones.

3) Solicitar la extinción del contrato de trabajo, con indemnización de 20 días de salario por año trabajado y con tope de 9 mensualidades.

Contáctenos y le atenderemos personalmente.

951 71 50 41
abogadoslarios@gmail.com
www.lariosabogados.es

Un cordial saludo.
Respuesta #2
Respuesta de LETRADOX
Calle Jorge Juan - 28028 MADRID (Madrid)
Mercedes de Parada
viernes 20/03/2015 a las 11:13
Buenos días,

Para la resolución de sus dudas legales sobre este caso, le emplazamos a una cita presencial en nuestras oficinas, de Madrid o de Alcalá de Henares, en donde puede llevar la documentación necesaria y se le dará una solución al problema planteado.
Cada caso de nuestros clientes lo tratamos con la máxima profesionalidad, discreción y garantías, de ahí que éste no sea el medio idóneo para tratar el asunto, y confiamos en que entenderá que la cita presencial es lo más adecuado, dado que ahí se explica el asunto con detenimiento por su parte y le pregunta la abogada los aspectos relevantes para darle una respuesta jurídica y la solución, pues, al problema que tiene.
No obstante, en algunos casos y si no se pueden desplazar, pueden plantear su caso vía email a info@letradox.es y recibirá una contestación.
Si está buscando un despacho de abogados de confianza, económico y que le entienda, confíe en nosotros (LETRADOX-ABOGADOS).
Solicite información sin compromiso llamando al teléfono del despacho (24horas):
tlf. 645 958 948
Estaremos encantados de atenderle y poderle ayudar.

Atentamente,
Mercedes de Parada Rodríguez
Abogada
Socia del despacho LETRADOX
www.Letradox.com
Respuesta #3
Respuesta del despacho Abogados Ortega y Gasset
C/José Ortega y Gasset 60, bajo derecha - 28006 Madrid (Madrid)
Cristina Amor Barrado
viernes 20/03/2015 a las 11:23
Buenos días. Puede aceptar, impugnar dicha bajada de sueldo o puede no aceptar y que la empresa le despida con una indemnización de 20 días por año trabajado. Tiene que sopesar que le conviene más.

Si le parece oportuno, y con el fin de ofrecerle un mejor asesoramiento, podría concertar una cita en mi despacho, para así, tratar su asunto con detenimiento.

Le remito mis datos:
Cristina Amor Barrado.
Tel: 634742711.
C/José Ortega y Gasset 60, bajo derecha.
Mi horario es de 9.00 a 19.00 horas.

Un saludo, Cristina
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