¿Como actuo frente una empresa que no paga a sus empleados?, en la provincia de Barcelona (08760)

Estimado consultante,

Entre la opción 1 que aborda usted de abandonar la empresa causando baja voluntaria (en cuyo caso no percibiría ni indemnización ni derecho a paro) y la opción 2 y esperar a que cierre, hay un punto medio, y es la opción que debe abordar:

Se debe interponer demanda de extinción de contrato por incumplimiento grave del empresario y, en esta misma demanda, accionar también la acción declarativa de derechos. A fin de que lo entienda, le comento lo que se pediría en esta demanda:

1. Que se le reconozca que usted ha trabajado a jornada completa, lo que conlleva que la empresa deba cotizar por usted con efectos retroactivos, y así usted ganar cotización.

2. Que se extinga su contrato de trabajo (no baja voluntaria), de forma que le queda derecho a paro.

3. Que le abonen la indemnización propia del despido improcedente (45/33 días por año trabajado)

4. Que le abonen las mensualidades no pagadas más las que se devenguen en el futuro, todas ellas incrementadas en un 10% de interés por mora.

Le facilito un presupuesto por tales actuaciones.

Larios Abogados

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