Baja voluntaria sin derecho, en la provincia de Madrid (28850)

Si las faltas de asistencia tuvieron lugar antes de obtener la baja médica y no consta de modo fehaciente (por burofax, con testigos, etc. ) que Vd. haya dado una explicación razonable, la empresa puede interpretar que Vd. ha decidido abandonar voluntariamente el trabajo.

Si las faltas de asistencia fueron con posterioridad a que el médico le diera a Vd. la baja, estamos ante un despido lo cual, cuando menos, le genera derecho a cobrar desempleo si, como dice, llevaba cuatro años trabajando.

En todo caso, si Vd. aprecia una actuación de mala fe por parte de la empresa, habría que estudiar detalladamente toda la documentación y los hechos (cantidad de días que faltó al trabajo, si estos fueron continuos o no, burofaxes que le remitieron, respuestas que Vd. dio, partes de baja médica, tramitación de la baja voluntaria del puesto de trabajo, etc.) y contrastarlo con las fechas en las que ocurrió cada cosa. Sólo tras un examen exhaustivo de esa documentación , es posible determinar la viabilidad de una reclamación frente a la empresa por despido improcedente o nulo.

Quedo a su disposición.

Reciba un cordial saludo.

Javier Sampedro
Abogado