Baja por maternidad, en la provincia de Huelva (21007)

Buenas tardes. Para ser beneficiaria de la baja por maternidad hay que cumplir con un período mínimo de cotización, según la edad de la madre: a) Si la trabajadora tiene menos de 21 años de edad en la fecha del parto, no se exigirá período mínimo de cotización.
b) Si tiene cumplidos entre 21 y 26 años de edad en la fecha del parto, el período mínimo de cotización exigido será de 90 días cotizados dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se considerará cumplido el mencionado requisito si, alternativamente, se acredita 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta última fecha.
c) Si es mayor de 26 años de edad en la fecha del parto, el período mínimo de cotización exigido será de 180 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se considerará cumplido el mencionado requisito si, alternativamente, se acredita 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta última fecha.
Por otro lado, la madre debe encontrarse en situación de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada al alta, que es el equivalente al desempleo o en situación de baja por enfermedad. En el caso de que la trabajadora cumpla los requisitos de alta laboral, pero no cumpla los requisitos mínimos de cotización tendrá derecho a un subsidio por maternidad, o prestación de siete semanas por una cuantía equivalente a 1,5 veces el IPREM diario. Quedo a su disposición mediante el teléfono 678.04.50.66. La consulta será gratuita. Reciba un cordial saludo.