ANTIGÜEDAD Y COMPENSACION SALARIO, en la provincia de Madrid (28008)
Buenos días,
La empresa debería haberme subido el cuatrienio en el mes de enero pero alega que lo hará en el mes de marzo cuando regularice las nóminas (es el mes en el que aplican la subida). La subida de cuatrienio mensual es de 75 € y sólo cobro 23 € de retribuciones voluntarias absorbibles ¿es legal que esté cobrando por debajo del mínimo establecido por el convenio? ¿hay un tiempo límite para que regularicen mi nómina?
Por otro lado, se acaba de aprobar el convenio que expiró el 31 de marzo del 2018 y se ha acordado una subida del 2.1 % además de un 1.5& de complemento de productividad-. Respecto a este último se indico que no será absorbible ni compensable. En mi caso sería unos 25 € mensuales, ¿la empresa me lo debe pagar con carácter retroactivo o puede decir que los descuenta de los 23 € que cobro de retribuciones voluntarias absorbibles?
