EL PERSONAL CONTRA EMPRESA, en la provincia de Málaga (29017)

Este tipo de situaciones, en la que no existe un buen ambiente de trabajo, sólo consigue perjudicar el producto o el servicio que prestais, por lo que entiendo que debes atajar esta circunstancias de inmediato ya que de lo contrario cada vez irá a más. Por ello creo que deberías reunir a todo el personal y oir lo que tengan que decir, tomar buena nota de todo y posteriormente dirigirte a un profesional que te informe la mejor manera de afrontar esas quejas. Si por el contrario ya sospechas cuales son su quejas, primero dirígete al profesional, infórmate bien y después organiza esa reunión, así tendrás la seguridad de saber de lo que hablas.
Esta situación es la típica que si no la atajas con dialogo, puedes terminar en un conflicto en el que todos pierden puesto que no beneficia a nadie ya que redunda en el resultado de la empresa.
En estos casos siempre hay uno o a lo sumo dos que son los que dirigen al resto, otra opción sería actuar contra él/ellos.
No dispongo de muchos datos, pero me temo que tu problema es una cuestión en la que habría mucho que hablar y algunas posibilidad que barajar.

Un saludo.

Si tu actitud es totalmente correcta y no tienen motivos para denunciarte, entonces reunete con el personal a ver cual es el problema. Si de lo que estan recopilando pruebas te puede perjudicar contacta con un Despacho de abogados, para solucionar dichas cuestiones.
Estamos a tu servicio

Hola; yo hablaría con los trabajadores, les expondría los problemas que esta atravesando la empresa, y les diría que aún teniendo la posibilidad de poder realizar despidos por causas objetivas a 20 días por año trabajado, ud. no lo ha hecho, y que necesita que ellos esten motivados. Yo haría eso, porque si entran en una espiral negativa va a ser peor para todas las partes.