Cambio de horario laboral, en la provincia de Salamanca (37187)

Estimado consultante,

Lo que a usted le están realizando no es otra cosa que una modificación sustancial de su contrato de trabajo, en cuyo caso, tiene 3 opciones:

1) Aceptar sin más ese cambio de horario y ajustarse a él.

2) "Aceptarlo", ajustándose a ese nuevo horario pero sin estar de acuerdo, por lo que simultáneamente se interpone demanda de modificación de medidas. Con ella lo que se pretende es que se le reintegren en las anteriores condiciones, es decir, que vuelva a su horario anterior.

3) Solicitar la extinción de su contrato de trabajo, con derecho a percibir el paro (si cumple el resto de requisitos) y con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 9 mensualidades.

Si desea que le amplíe información, no dude en consultarnos sin compromiso a través de nuestro email abogadoslarios@gmail.com o a través del teléfono 951 71 50 41.

Reciba un cordial saludo.

Larios Abogados.
www.lariosabogados.es